副業禁止の会社員が“親を社長にする”という賢い選択

副業、やりたいですか？

「できることなら始めたいけど、うちの会社、就業規則めっちゃ厳しくてさ…」

この言葉、何十回聞いたかわかりません。

「副業解禁の時代！」なんてニュースでは言うけど、実際は“お上”だけが盛り上がってて、現場の空気はまだまだ昭和。

副業届けを出したら変な顔をされる。何かあったら処分されるかもって思うと、なかなか踏み出せない。

わかります、ほんとに。

でも、そうやって「怖いから、やらない」っていう状態が続いたらどうなるか。

5年後、10年後、もし会社が傾いたら？

何の選択肢も持たずに、誰にも頼れずに、不安な毎日を送ることになります。

だからこそ、僕はあえて言いたいんです。

副業がダメなら、「親を社長にして、自分は働かない側」に立てばいい。

ちょっと変な響きに聞こえるかもしれませんが、これは実はとても理にかなった考え方なんです。

就業規則の壁、正面からぶつからない選択肢

「副業禁止」って言われると、すごく大きな壁に見えるけど、そのルールって実はそんなにガチガチじゃないことが多いんです。

就業規則の多くは、「会社の名誉を傷つける行為」や「本業に支障をきたす仕事」を禁止しています。

要は、「会社に迷惑をかける副業は禁止」っていう話なんですね。

ということは、逆に言えば「本業に支障がなく」「競合にもならず」「信用を損なわない」なら、基本的にはセーフなはず。

ただ、それでも「社内の空気」や「上司の目」が怖いという人は多い。

そこで登場するのが、“自分が働いているように見せない”という発想。

「親を社長にして、自分は“スタッフ”として手伝う形にする」

または、「法人を立てて親を代表にし、自分は裏方的に関わる」

そうすることで、“自分が稼いでいるわけではない”という見せ方ができるようになります。

名義を変えるだけでグレーからホワイトへ

ちょっと想像してみてください。

あなたがこっそり副業してる姿を、上司がどこかで見つけてしまったとします。

ブログを書いている、動画をアップしている、ハンドメイド作品を売っている…

もしそれが「あなた名義」だったら、どうなるでしょう？

「就業規則違反だ！」となるかもしれません。

でも、それが「あなたの親が代表を務める法人」でやっていたら？

「息子が手伝ってるみたいだけど、本人じゃないならOKかな」くらいで終わるかもしれません。

もちろん、やり方を間違えると“名義貸し”と判断されるリスクもあります。

でも、きちんと「業務内容」「立場」「役割」を明確にしておけば、これは実は非常に有効な“設計”なんです。

たとえば、こんな感じ。

・法人名義でWebサイトを運営

・代表は親（または配偶者、兄弟など）

・報酬は法人に入り、あなたには直接支払われない

・あなたはあくまで「協力者」や「ボランティア的なポジション」から関わる

このように、関与の仕方を変えることで「自分が副業している」と見なされにくくなるわけです。

親族法人という“資産形成の土台”をつくる

「親を社長にするなんて、そんな大げさな…」と思いましたか？

実はこれ、副業のためだけじゃなく、“将来の資産形成”という意味でもかなり強い選択肢なんです。

家族で法人を持つことには、こんなメリットがあります。

・収益の分配先が複数になるため、節税効果が見込める

・法人を通じた資産管理が可能になる

・事業が育てば、家族で働ける体制をつくれる

・ゆくゆくは子どもに継承することもできる

たとえば、「お母さん名義で立ち上げたネットショップ」が好評になって、法人化したとします。

あなたは裏方で在庫管理やマーケティングを担当。

最初は副業のつもりだったけど、いつの間にか月商30万円になっていた…。

それが10年後には立派な家業になって、家族みんなで支え合うビジネスになることだって、十分あり得ます。

副業を「ちょっとした小遣い稼ぎ」で終わらせるのではなく、

「会社とは別に、自分たちで持てる経済圏をつくる」

そんな未来を描くための土台として、親族法人はとても有効なんです。

それってバレないの？名義貸しじゃないの？

ここまで読んで、「それ、バレたらどうすんの？」「名義貸しって違法じゃないの？」と思った方もいるかもしれません。

ごもっともです。とても大事な視点です。

結論から言えば、「きちんとした設計さえすれば、大丈夫」です。

大切なのは以下の3つ。

• 法人が実態のあるビジネスをしていること（ペーパーカンパニーはNG）
• あなたが「従業員」や「業務委託」などではなく、“直接の収益受領者”ではないこと
• 税務署・会社側に説明ができるように、契約書や報酬の流れを整理しておくこと

つまり、「本人が代表者ではない」「収益も直接受け取っていない」

この2点を守るだけで、副業として見なされにくくなるということなんです。

副業が禁止されているのは、「会社に無断で働くこと」なので、

「働いていない」ポジションを取りに行けばいい。

これ、ちょっとした法の“裏”をつくとかではなく、“仕組みを理解した上での正しい選択”なんです。

自分の未来に責任を持つということ

最終的に、副業をやるかやらないかは、その人の自由です。

でも、「会社がダメって言ってるから…」と何も行動しないままでいたら、

その未来に何の保証もないことは、誰もがもう気づいているはず。

親を社長にする、家族と一緒に法人を立ち上げる。

それは「逃げ道」ではありません。

むしろ、「自分の未来に責任を持つ」ための、誠実な一歩です。

会社に喧嘩を売るのではなく、会社のルールをきちんと尊重しながら、

でも自分の人生も守っていく。

そのバランス感覚こそが、これからの時代に必要な“賢さ”なんじゃないかと思います。

今のままで、5年後も本当に安心して生きていけるのか？

もし少しでも不安があるなら、動きましょう。

大きなことじゃなくていい。

まずは、親に「会社つくってみない？」って冗談ぽく聞いてみるだけでもいい。

今日のその一言が、あなたと家族の未来を変える“種”になるかもしれません。