【動画採用の革命】GoProを使って「働くリアル」を見せると人が集まるワケ
📌 求人広告を出しても応募が来ない… それ、本当に会社の魅力が伝わっていますか？
「求人を出しても、全然応募が来ない…。」
「内定を出しても、辞退されてしまう…。」
「若い人に響く採用戦略が分からない…。」
そんな 「中小企業の採用あるある」 に悩んでいませんか？
実は今、 動画を使った採用マーケティング が大成功している企業が増えているんです。
特に GoProを使って社員の1日を撮影する手法 が、求職者に大ウケ！
なぜか？
求職者の立場になって考えれば、すぐ分かります。
✔ 「実際の職場の雰囲気が知りたい！」
✔ 「どんな人が働いてるの？」
✔ 「1日の仕事の流れってどんな感じ？」
こんな不安を抱えたまま、求人情報の**「アットホームな職場です」** という定型文を見ても、正直ピンと来ませんよね？
でも、動画なら 「実際の職場のリアル」 をありのまま伝えることができます。
この 「GoPro採用マーケティング」 で、応募数が 3倍に増えた 企業もあるんです！
📌 文字や写真だけの求人じゃ、もう通用しない時代
ちょっと考えてみてください。
もし、あなたがレストランを探していて、こんな2つのお店があったら、どちらに行きますか？
1️⃣ 文字だけの紹介：「当店はこだわりの食材を使用し、美味しい料理を提供します」
2️⃣ 動画付きの紹介：「シェフが料理を作る様子・実際に食べるお客さんのリアクションを動画で見せる」
間違いなく 2️⃣の動画付きの方が「行ってみたい！」と思いますよね？
これは、採用活動でも全く同じこと が言えます。
【データ】
実際に、「職場の雰囲気が分かる動画がある求人は、応募率が46％アップする」 という調査結果もあるんです。（Indeed調べ）
求職者が求めているのは、企業の「美辞麗句」ではなく、「リアルな働く姿」。
それを GoProで撮影した「社員の1日」動画で見せる だけで、応募率が劇的に変わるんです。
📌 GoProを使った「社員の1日」動画で、採用大成功！実際の事例
🎯 事例1：製造業の企業（社員20名・地方の中小企業）
📌 課題
- 求人広告を出しても、応募が1ヶ月に1人あるかないか
- やっと採用しても、「イメージと違った」と辞退される
📌 実践したこと
- 社員にGoProを装着し、「工場の1日」をそのまま撮影
- 作業中の手元や、雑談する様子もカットせず公開
- YouTube＆会社の採用ページに埋め込んだ
📌 結果
- 応募数が3倍に増加！
- 内定辞退がほぼゼロ！
- 「リアルな仕事の流れが分かって安心できた」という声が多数
特に、「製造業ってもっと堅苦しいイメージだったけど、思ったより活気があって楽しそう」と感じた求職者が多く、面接時のミスマッチが激減したそうです。
📌 なぜGoPro動画が採用マーケティングに効果的なのか？
では、なぜ GoProを使った「社員の1日」動画 が、これほど採用効果を発揮するのでしょうか？
主な理由は3つあります。
① 求職者が「働くイメージ」を持ちやすい
動画で 職場の雰囲気・仕事の流れ が伝わるため、求職者は「ここで働けそう！」と安心できます。
② 会社の透明性が上がり、信頼感が増す
リアルな職場風景を隠さず公開することで、「この会社、誠実だな」 という印象を与えます。
ブラック企業では 絶対にできない 手法なので、優良企業の証明にもなります。
③ 文章では伝わらない「社風」が伝わる
- 先輩社員はどんな人？
- どんなふうに仕事を進めるの？
- 休憩時間や帰社後の雰囲気は？
こういった 「職場のリアルな空気感」 を、動画なら一瞬で伝えられるのです！
📌 今日からできる！GoPro採用マーケティングの始め方
「面白そうだけど、どう始めたらいいの？」という方のために、簡単なステップを紹介します。
✅ Step1：GoProを用意する
- GoPro HEROシリーズ（最新モデルじゃなくてもOK）
- もしくはスマホ用の広角アクションカメラでもOK
✅ Step2：社員にGoProをつけてもらい、1日撮影する
- 仕事の流れが分かるように
- 休憩時間や雑談の様子も入れると雰囲気が伝わりやすい
✅ Step3：最低限の編集をして公開
- 余計なカットはせず、リアル感を残す
- YouTube / 自社サイト / SNSにアップ
✅ Step4：求人ページに埋め込む
- 求人サイトや会社HPに「動画で職場をチェック！」とリンクを設置
📌 まとめ：「職場のリアル」を見せる時代へ！
これからの採用マーケティングでは、 「リアルな働く姿」 をどう伝えるかがカギになります。
言葉だけでは伝わらない「会社の魅力」を、GoPro動画で見せるだけで 応募率UP & ミスマッチ解消 が可能！
中小企業の社長こそ、この「動画採用戦略」を今すぐ取り入れるべきです。
📌 今日から実践できるポイント
✅ GoProを用意する
✅ 社員の1日を撮影して公開する
✅ 求人ページに埋め込むだけ！
さあ、あなたの会社の採用も「動画の力」で変えてみませんか？
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