求人広告に頼らない！Indeed×Googleしごと検索の合わせ技で採用成功する方法

求人広告にお金をかけなくても、人は集まる？

「求人を出しても、応募がこない…。」

「広告をかけても費用がかさむばかりで、結局いい人がこない…。」

そんな悩み、ありませんか？

中小企業の採用は年々厳しくなってきています。

大手のように広告費をガンガンかけられるわけでもなく、採用専門の担当者がいるわけでもない。

「なるべくお金をかけずに、でも優秀な人材を採りたい！」 というのが、本音ですよね。

実は、そんな企業にとって 「Indeed×Googleしごと検索」 を組み合わせるのが、めちゃくちゃ有効なんです。

これを上手に使えば、広告費ゼロで求人を出せて、しかも応募が増える という、いいこと尽くし。

今回は、実際にこの方法で採用を成功させた企業の事例を紹介しながら、

「どうやってやるの？」を分かりやすく解説していきます！

求人広告に頼らない、もうひとつの採用戦略

今の時代、求人広告を出せば応募がくる…というのは、もう過去の話。

「どこでも人手不足だから、ウチの会社を選んでくれるはず」

「お金をかければ、なんとかなるでしょ」

そんな甘い考えでは、採用はうまくいきません。

なぜなら、求職者の行動パターンが変わってきているからです。

これまでの 「求人サイトで仕事を探す」 という流れから、

今は 「GoogleやIndeedで直接検索して仕事を探す」 時代にシフトしています。

つまり、GoogleやIndeedで上手に求人を出せば、わざわざ広告をかけなくても

「仕事を探している人」 にリーチできるんです！

特に、Googleしごと検索 は 完全無料で使える のに、活用している企業はまだまだ少ない。

ライバルが少ない今こそ、先にやったもん勝ちです。

広告費ゼロで応募数が3倍になった企業の話

ここで、実際に「Indeed×Googleしごと検索」で採用に成功した会社の話をしましょう。

地方で製造業を営むA社（従業員30名）は、これまで大手求人サイトに

毎月数十万円をかけて求人広告を出していました。

でも、応募数は 月に1〜2件。

しかも、面接に来ても「なんとなく応募しました」みたいな人ばかりで、なかなか採用につながらない。

「広告費ばかりかかって、肝心の人が採れない…。もうどうすればいいのか分からない！」

と、悩んでいました。

そこで、A社が取り組んだのが、Indeed×Googleしごと検索の合わせ技 でした。

実施したことは、たったの3つ。

✅ 自社ホームページに「求人ページ」を作成

Googleしごと検索に自動で掲載されるように、HTMLを最適化（構造化データ対応）。

簡単に言うと、「Googleが求人情報を正しく認識できる形」にしただけ。

✅ Indeedに無料で求人を掲載

職種・仕事内容・勤務地・給与・福利厚生を明確に記載し、検索されやすいキーワードを含めた。

（例：「未経験OK」「○○市 製造業 求人」「正社員」など）

✅ 求人ページのSEO対策を実施

「○○市 正社員 求人」「未経験OK ○○業界」などのキーワードを意識し、検索結果に表示されやすくした。

結果、求人広告を使わずとも、Googleしごと検索経由でのアクセスが増え、

Indeedでも上位表示されるようになったことで 応募数が3倍に増加！

しかも、採用にかかった広告費は0円 でした。

あなたの会社も今すぐできる、無料で応募を増やす3ステップ

では、この方法をあなたの会社でも実践するにはどうすればいいのか？

シンプルに 3ステップ にまとめました。

STEP1：自社の求人ページを作成する

Googleしごと検索に掲載されるためには、自社のホームページに求人情報を載せる必要があります。

ポイントは、「構造化データ」に対応したページを作ること。（WordPressならプラグインで簡単に対応可能）

STEP2：Indeedに無料で求人を掲載する

Indeedは、無料でも掲載できます。

ただし、検索結果で上位に表示されるには「求人情報の書き方」がカギ。

求職者が検索するキーワード（「未経験OK」「○○市 求人」など）をしっかり入れましょう。

STEP3：SEO対策をする

Googleしごと検索とIndeedの両方で上位表示させるために、

求人ページのタイトルや本文に「求職者が検索しそうなワード」を意識して入れる。

まとめ：「広告に頼らない採用」は、今すぐできる！

「採用にはお金がかかる」という固定観念を捨てましょう。

Indeed×Googleしごと検索を上手に使えば、広告費をかけずに応募数を増やせます。

特に、地方の中小企業や、コストを抑えたい企業にとっては、

「無料で使える採用手法」を活用しないのは、もったいない！

「応募がこない…」「採用費が高すぎる…」と悩んでいるなら、

まずは 「Googleしごと検索とIndeedに求人を出す」 ことから始めてみてください。

お金をかけなくても、人は集まる。

その事実を、ぜひあなたの会社で体感してください！