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第5話 『出世レースで勝つ“影の実力者”戦略』

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たにやん0905

──表に出なくても、組織の中で“無視できない存在”になる方法

「なんで、あの人が?」

「全部自分が動かしたのに、手柄は上司のもの」

「いつも裏で支えてるのは俺なのに、誰も見てない」

そんな風に、悔しい思いをしたことはないか?

会社という組織では──

“表に立つ人”だけが評価されるとは限らない。

でも逆に、裏方のままだと、評価されないまま終わるのもまた現実。

では、どうすればいいのか?

それが今回のテーマ、

“影の実力者”としてのし上がる戦略だ。

これは、目立たずに社内を動かし、

上司・部下・他部署すら巻き込んでしまう、

静かに“支配”するための方法である。

この戦略を知れば──

  • 発言は少なくても、意見が通る
  • 決裁権がなくても、方向性を決められる
  • 表に出なくても、社内で“絶対に外せない人”になれる

出世とは、「目立った人がなるもの」ではない。

“誰も無視できない人”が、最後に舞台へ上がるのだ。

目次
◆ 「影の実力者」とは、何者か? ◾️ なぜ彼らは評価されるのか? ◆ 「影の実力者」が備えている5つの力 ✅ ①【情報】を先に握る力 ✅ ②【信頼】を静かに積み上げる力 ✅ ③【調整】をスマートに仕上げる力 ✅ ④【判断】をさりげなく促す力 ✅ ⑤【空気】を読むではなく、作る力 ◆ 「社内政治」は、戦わずして制する ◾️「非戦型」社内政治の実践5ルール ✅ ① どの派閥にも属さず、「共通語」で話す ✅ ② 敵を作らず、味方を“つくらせる” ✅ ③ 批判や噂話には“無言”で通過 ✅ ④ 評価者がいる場では、“空気の整理係”に回る ✅ ⑤「いないと困る人」のイメージを日常で刷り込む ◆ 「決裁権がないのに、決定を動かせる人」の正体 ▶ 彼らは、「決裁者の背中を押している」 ◾️ 君も今日から使える「裏の影響力」3ステップ ✅ Step 1:判断者の“迷いポイント”を先に想像する ✅ Step 2:A案・B案を準備し、周囲の空気を整える ✅ Step 3:最後に“上司に判断させた”という形にする ◆ 「最後に表舞台に出る」──このタイミングだけでいい ◾️ 影の人間が主役になる、最適なタイミングとは? ✅ ① 混乱・分裂・迷走している場面 ✅ ②「誰が引き受けるか」で空気が止まった瞬間 ✅ ③ 周囲が“推したくなった”タイミング ◆ 出世競争に巻き込まれず、勝ち抜くという選択肢 ◾️ まとめ|影の実力者になるための5戦略 ✅ 明日からの5つの行動チェック 🔔次回予告(時期はまだ先になりそう?💦) 🔚 最後に。

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◆ 「影の実力者」とは、何者か?

表には出ない。

マイクも握らない。

会議でも、声を張ることはない。

でも、彼が動いたら“全部が動く”。

誰かが決める前に、彼が“もう仕掛けている”。

君の職場にもいないだろうか?

  • 会議が終わったあとに、「あの人に聞いてみよう」と誰もが思う人
  • 上司が新規プロジェクトを立ち上げるとき、真っ先に相談する相手
  • 部下が困ったとき、無意識にSlackでメンションしてしまう人
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第5話 『出世レースで勝つ“影の実力者”戦略』
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第4話  『出世したくない人のための“損しないキャリア術”』
たにやん0905
会社員44年→再雇用+法人6期目。がんばるサラリーマンの味方です。定年後が不安なあなたへ、小さな一歩のヒントを発信中。
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